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प्रतिस्पर्धा के एक सकारात्मक माहौल को बढ़ावा देने, सीखने, पकड़ने, मदद करने, मदद करने और पार करने, कर्मचारियों के परिचालन कौशल और गुणवत्ता जागरूकता को बढ़ाने और कर्मचारियों के बीच व्यावसायिक कौशल आदान -प्रदान को बढ़ावा देने के लिए, किंगदाओ यिहे स्टील स्ट्रक्चर ग्रुप कंपनी, लिमिटेड ने हाल ही में अपनी 4 वीं कौशल प्रतियोगिता आयोजित की। इवेंट में भाग लेने के लिए एक सौ फ्रंटलाइन वर्कशॉप कर्मचारियों को चुना गया था। प्रत्येक प्रविष्टि का मूल्यांकन करने के बाद, प्रतियोगिता पैनल ने 22 कर्मचारियों को सम्मानित किया।
प्रतियोगिता ने पिछले वर्षों के समान ही विषयों को बनाए रखा: लेआउट अंकन, सीओ, वेल्डिंग, वेल्डिंग से निपटने और जलमग्न आर्क वेल्डिंग। गहन प्रतिस्पर्धा के बाद, उन्होंने कुनवु और वू कूनलिआंग ने लेआउट अंकन में पहला पुरस्कार जीता, जू Xuesong और यांग शुंगवेई ने CO₂ वेल्डिंग में पहला पुरस्कार लिया, शिन झोजुन ने वेल्डिंग में पहला पुरस्कार हासिल किया, और चे कैजुन ने जलमग्न आर्क वेल्डिंग में पहला पुरस्कार दिया। पुरस्कार समारोह में, कंपनी के उपाध्यक्ष लियू जियापिंग और विनिर्माण संयंत्र के निदेशक वेई ज़ियाओक्सियन ने विजेताओं को प्रमाण पत्र और नकद बोनस प्रस्तुत किए।
उपराष्ट्रपति लियू जियापिंग का सारांश
उन्होंने स्थापित कार्य व्यवस्था को पूरी तरह से लागू करने, पदानुक्रमित जिम्मेदारी को मजबूत करने और सभी कार्यों के सावधानीपूर्वक निष्पादन को सुनिश्चित करने की आवश्यकता पर जोर दिया। सभी विभागों को समन्वय को बढ़ाना चाहिए, तुरंत उभरते हुए मुद्दों को संबोधित करना चाहिए, और एक कठोर और सावधानीपूर्वक काम की नैतिकता बनाए रखना चाहिए। नवाचार-चालित विकास को प्राथमिकता दी जानी चाहिए, हमारे संचालन में निरंतर गति को इंजेक्ट करने के लिए नई कार्यप्रणाली की सक्रिय खोज के साथ। अंत में, कठोर निरीक्षण और जवाबदेही तंत्र को प्रबलित किया जाना चाहिए, यह गारंटी देते हुए कि प्रत्येक उद्देश्य को उच्च गुणवत्ता और दक्षता के साथ पूरा किया जाता है। यह हमारे अगले चरण के काम के लिए समग्र आवश्यकता का गठन करता है।
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